據(jù)媒體近日報道，江蘇南京一公司員工因不愿墊付大額差旅費而選擇不出差，被公司以曠工為由開除，遂向法院提起訴訟。法院審理認為，勞動者無先行墊付的法定義務(wù)，該員工的行為不應(yīng)被認定曠工，企業(yè)此舉違法，需支付賠償金。

點評：差旅費用公司出，豈能員工先墊付？企業(yè)違法忘義務(wù)，法律必定會做主。

文/孜然　　漫畫/高岳